O Advogado Trabalhista do Caminhoneiro atua tanto em processos judiciais como extrajudicialmente na resolução de adversidades que surjam na relação de trabalho entre empregadores e caminhoneiros/motoristas.

A atividade judicial do advogado trabalhista se concretiza, eminentemente, por meio de ações judiciais junto a Justiça do Trabalho, pleiteando os direitos trabalhistas do motorista

Já a atividade extrajudicial consiste em buscar soluções e acordos trabalhistas, tudo isso sem que seja necessário haver uma batalha judicial para se chegar a uma solução.

O caminhoneiro deve buscar um advogado trabalhista sempre que suspeitar que o empregador está descumprindo alguma norma da legislação trabalhista.

Você pode se perguntar: “por que devo buscar um advogado sempre que suspeitar?”

Porque se há suspeita, é possível que haja, de fato, problemas, e um bom advogado trabalhista poderá sanar todas as suas dúvidas relativas ao seu contrato de trabalho, detectando eventuais ilegalidades e lhe fornecendo as orientações necessárias.

A atividade judicial do advogado trabalhista se concretiza, eminentemente, por meio de ações judiciais junto a Justiça do Trabalho, pleiteando os direitos trabalhistas do motorista

Já a atividade extrajudicial consiste em buscar soluções e acordos trabalhistas, tudo isso sem que seja necessário haver uma batalha judicial para se chegar a uma solução.

Em geral, os honorários na área trabalhista são comumente corados no êxito (resultado positivo) da ação trabalhista. Traga a reivindicação de seus direitos trabalhistas para avaliarmos os seus direitos.

O advogado quando atua para o caminhoneiro, normalmente busca os seguintes direitos trabalhistas: Jornada de trabalho de, no máximo, 44 horas por semana; Intervalo de 11h entre o término de um expediente e o início da jornada do dia seguinte; Intervalo de, pelo menos, 1h para refeição e descanso; Pagamento do adicional noturno; Pagamento das horas extras excedentes a jornada padrão; Contratação obrigatória de seguro de vida para o caminhoneiro.

O empregado caminhoneiro trabalha sob estresse e pressão constante para cumprir prazos. A responsabilidade e o estresse são ainda maiores ao dirigir um automóvel de grande porte, às vezes carregando cargas de alto valor financeiro.

Tudo isso, se agrava quando as normas da relação de trabalho não são respeitadas. Afinal, ninguém se beneficia em ter um trabalhador altamente prejudicado, sob condições adversas carregando cargas e pilotando um automóvel de alto valor. Isso acontecendo, teremos um trabalhador pondo em risco sua própria vida.

E mais, em caso de acidente, o empregador pode ter prejuízos enormes, perdendo caminhão, carga e até a vida de um ser humano.

Então, o respeito a normas trabalhistas é uma questão que deve ser vista com bons olhos, uma vez que ela beneficia a todos os envolvidos no contrato de trabalho.

Nosso escritório está localizado na cidade de Matão/SP, mas também oferecemos atendimento virtual em todo o Brasil, proporcionando maior facilidade e conveniência aos nossos clientes e expandindo o alcance de nossos serviços. A tecnologia é nossa aliada nesse processo, permitindo que ações judiciais sejam ajuizadas de forma eletrônica. Com a Resolução do Juízo 100% digital adotada pelos Tribunais, tudo se torna mais prático e ágil.

Você pode optar por um atendimento presencial em nosso escritório em Matão ou por um atendimento online em qualquer parte do Brasil. No primeiro contato, você será atendido pela Dra. Aline, através de um bate-papo pelo WhatsApp. As entrevistas por videoconferência serão agendadas conforme sua disponibilidade, e garantimos que todas as informações sobre os próximos passos serão comunicadas de forma clara e detalhada.

Além disso, todos os cuidados com a privacidade são rigorosamente observados, garantindo a segurança e confidencialidade dos seus dados durante todo o processo. O acompanhamento do seu caso será feito de maneira próxima e personalizada, seja presencialmente ou virtualmente.